I piani sanitari che indirizziamo al personale di ateneo, sono concepiti per garantire diversi livelli di tutela. In tal modo creiamo profili di assistenze diversificate e congrue, anche per quanto concerne, il rapporto costi/benefici. Vi è pero' una matrice comune che uniforma rispetto a:
- qualità e solidità della mutua
- efficacia del piano. Le somme garantite sono “importanti”
- detrazione fiscale
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- ETÀ DI INGRESSO
- ETÀ DI FINE ASSISTENZA (ANCHE VITA INTERA)
- MALATTIE PREGRESSE
- DILAZIONE VERSAMENTO CONTRIBUTO
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