Per i Professionisti
MUTUA PER PROFESSIONISTI
Qualunque sia la propria specializzazione, ogni professionista sa che la tutela dei propri bisogni passa anche dalla scelte effettuate.
Aderire alla cassa previdenziale riservata al proprio Ordine, non è sufficiente a garantirsi in maniera completa ed efficace: le casse stesse, infatti, propongono ai propri associati divrese soluzioni di integrazione. Qual è la soluzione migliore?
Dal nostro punto di vista il mutuo soccorso offre molte più garanzie e vantaggi rispetto allo scenario integrativo esistente: parliamo di sussidi per il rimborso spese mediche, visite e ticket, drtutela contro gli infortuni e il decesso, sostegno economico in caso di riduzione del fatturato.
Aderire ad una mutua comporta anche di vantaggi fiscali, non rescendibilità dei sussidi da parte della società di mutuo soccorso, di costi contenuti, di partecipazione democratica alle decisione che la mutua attua (1socio = 1 voto).
Segui il breve video informativo per saperne di più e scrivici.
Che tipo di soluzione ti interessa?
BANNER PROF REGOLAMENTATI
Professioni regolamentate
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Piani Sanitari |
Piani di Protezione | Piani di Sostegno al Reddito |
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Trattasi di forme integrative alla cassa di appartenenza (se prevista), oppure come unico piano di assistenza. Inoltre qui si trovano le possibili estensioni al nucleo familiare.
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Infortuni e malattie possono avere conseguenze molto gravi ed impattanti. Le nostre soluzioni intervengono in caso di:
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Un atto di previdenza che ha sempre caratterizzato il mutuo soccorso, ma che sembra essere sparito dall'attenzione generale. In caso di diminuzione di fatturato > del 60% per cause non dipendenti dalla volontà del professionista, la società di mutuo soccorso eroga un sussidio integrativo:
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Rimborso spese di ricovero
Rimborso spese di ricovero
Per la persona
Negli ultimi anni, il numero degli italiani che hanno dovuto rinunciare a curarsi è, purtroppo, crescente.
Tale fenomeno è causato da servizi sanitari che permangono ottimi da un punto di vista "qualitativo" ma insufficienti rispetto alla capacità di curare in tempi accettabili, per via del grande numeri di assistiti, si creano lunghe liste di attesa. I nuovi protocolli sanitari, inoltre, prevedono tempi di ricovero sempre più "essenziali", lasciando a carico dei singoli l'assistenza e la riabilitazione .
Aderire ad una mutua, e all'assistenza sanitaria integrativa, significa garantirsi percorsi di diagnosi e cura dedicati di natura "privatistica", fiscalmente incentivati sino ad euro 250.
Significa potersi garantire tempi e modalità di ricovero adatte a sè, poter accedere a servizi di assistenza a breve e lungo termine, grarantirsi il rimborso di spese mediche, ticket, visite specialistiche, cure odontoiatriche.
Con il mutuo soccorso, inoltre, ci si può tutelare dalla perdita del lavoro, garantendosi un sussidio economico mensile, in modo da intergrare la perdita di entrate derivante.
Ti aiutiamo a scegliere la mutua ed il piano di tutela della salute più adatto a te.
Scopri le principali carattestiche...
BANNER MUTUOSOCCORSO
Le società di mutuo soccorso
Si propongono il fine di garantire ai propri soci un sussidio nei casi di malattia, impotenza al lavoro o vecchiaia.
Lo statuto ed il regolamento della mutua costituiscono i documenti su cui si fonda il patto di mutualità tra i soci.
Ai soci ordinari spetta il diritto/dovere di partecipare alle assemblee e di voto in ragione di "un socio, un voto".
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Per le imprese
Le aziende che hanno a cuore il benessere dei propri dipendenti, possono ricorrere alla sanità integrativa e alle mutue come strumento di welfare aziendale, contribuendo così a migliorare la produttività e la qualità del prodotto aziendale .
Siamo in grado di offrire diverse tipologie di accordi aziendali, adesione a fondi, case mutualistiche e, laddove necessario, anche costruire soluzioni ad hoc.
Stipulare sussidi con una Società di Mutuo Soccorso comporta numerosi vantaggi per le aziende e per i dipendenti.
BANNER VANTAGGIAZIENDA
I vantaggi per l’azienda
- Tutela e fidelizzazione dei dipendenti a costi contenuti
- Riduzione dei costi per malattia del dipendente e sua salvaguardia del tenore di vita
- Offrire al lavoratore un percorso di cura privilegiato che può concorrere a velocizzarne la guarigione e, di conseguenza, il ritorno in azienda;
- Vantaggi fiscali e di contribuzione previdenziale; L’art. 51, comma 2, lett.A) del TUIR stabilisce le condizioni e per i contributi destinati all'assistenza sanitaria e stabilisce la deducibilità, per le aziende, fino a 3.615,20 euro a dipendente.
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Per enti e organizzazioni
La salute è un bene così importante che l'accesso alle cure deve essere a portata di tutti.
Ci rivolgiamo a tutte le Organizzazioni, Enti ed Associazioni che riconoscono questo principio ed intendono favorire l'accesso alle cure di qualità e al welfare ai propri appartenenti.
E' facile, per chi fa parte di un'associazione, capire lo spirito del Mutuo Soccorso che si basa su valori simili a quelli associativi, non ha finalità di lucro ed è orientato ai servizi ai propri soci.
Costruiamo piani mutualistici su misura anche per realtà locali, in quanto collaboriamo con le migliori società di mutuo soccorso italiane.
Soddisfiamo queste esigenze attraverso sussidi in convenzione, sussidi ad adesione libera e soluzioni costruite ad hoc, anche per piccole realtà.
Scopri le diverse possibilità...
BANNER CONVENZIONICHIUSE
Convenzioni chiuse
Con la convenzione 'chiusa' è l'Ente, l'Associazione stessa ad aderire alla società di Mutuo Soccorso e sottoscrive sussidi in convenzione a favore di tutti i propri associati.
Parliamo di servizi e sussidi di assistenza, rimborso spese mediche, indennità in caso di inabilità, invalidità o decesso e di sussidi integrativi in caso di perdita dell'occupazione.
Ovviamente, in questo caso la convenzione è molto vantaggiosa, in quanto si basa su un numero predefinito di aderenti e può offrire costi contentuti e condizioni favorevoli.
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